Redação Plenax – Flavia Andrade
Recruta Stone 2027 chega à 20ª edição com oportunidades para talentos de todo o Brasil e programa de desenvolvimento de 18 meses
A Stone, banco voltado a empreendedores, está na reta final das inscrições para o Recruta Stone 2027, programa de trainee criado para identificar e desenvolver profissionais de alto potencial. Os interessados têm até 3 de setembro para se candidatar pelo site oficial do programa.
Em sua 20ª edição, o Recruta Stone busca talentos de diferentes regiões do país interessados em construir carreira em um ambiente de desenvolvimento acelerado, autonomia e desafios reais. As oportunidades estão divididas em três trilhas: Negócios, Operações e Produto.
Podem participar candidatos de todo o Brasil com ensino superior completo ou em andamento e formação prevista ou concluída entre 2023 e 2026. É necessário ainda ter disponibilidade para mudança a partir de janeiro de 2027.
Com o conceito “É pra quem faz”, a edição deste ano reforça a busca por profissionais dispostos a assumir responsabilidades e transformar desafios em oportunidades de aprendizado.
“O Recruta é um espaço pra quem faz. Porque, pra gente, liderança não é um cargo, é um jeito de fazer: com coragem pra decidir, humildade pra aprender e atitude pra construir”, afirma Mônica Duarte, diretora de Pessoas da Stone.
Seleção avalia competências e capacidade de resolver problemas
O processo seletivo é composto por diferentes etapas, incluindo inscrição, testes, questionário da vida, dinâmicas, cases individuais e painel final com lideranças da companhia.
Entre as competências avaliadas estão comunicação, capacidade de resolução de problemas e outras habilidades consideradas estratégicas pela empresa.
Após a aprovação, os trainees participam de um programa de desenvolvimento de 18 meses, com experiências nas principais áreas da companhia. A proposta é proporcionar uma visão ampla do negócio e dos clientes, além de permitir que os profissionais participem diretamente de projetos e desafios da operação.
A experiência também inclui treinamentos voltados ao desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais e sessões mensais de mentoria com lideranças da Stone.
Para Manuela Lima, trainee contratada na trilha de Negócios do Recruta Stone 2026, a experiência tem sido marcada pela possibilidade de assumir projetos e conhecer diferentes áreas.
“Participar do Recruta tem sido uma jornada de descobertas e de entrar em ação, provando que não se trata apenas de conhecer outras áreas, mas de entregar projetos que repensam o jeito tradicional de fazer as coisas”, conta.
Segundo ela, a vivência também contribuiu para ampliar o autoconhecimento e identificar pontos fortes que podem ser aplicados no trabalho.
Desenvolvimento com foco em impacto
A proposta do programa é formar profissionais capazes de atuar de maneira colaborativa e gerar impacto direto no negócio. Para a Stone, o desenvolvimento dos trainees está associado à construção de soluções que contribuam para a vida de milhões de empreendedores brasileiros.
Com as inscrições próximas do encerramento, interessados devem consultar os critérios de participação e realizar a candidatura dentro do prazo.
Inscrições: até 3 de setembro, pelo site oficial do Recruta Stone.
