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Intervenção de Dr. Victor Rocha assegura publicação de novos decretos e reabre negociação com sindicatos da saúde

Foto: Divulgação/Assessoria

Redação Plenax – Flavia Andrade

A atuação do vereador Dr. Victor Rocha, presidente da Comissão de Saúde da Câmara Municipal de Campo Grande, garantiu que representantes dos sindicatos dos médicos, odontólogos e do SISEM fossem recebidos pelo Executivo nesta quinta-feira (4). O diálogo resultou na confirmação de que os novos decretos serão publicados nesta sexta-feira (5), estabelecendo prazo para a vigência da redução das gratificações e reabrindo oficialmente a mesa de negociação com as categorias.

Durante o encontro com o secretário municipal de Governo, Ulisses da Silva Rocha, ficou definido que a redução das gratificações — de 20% para 10% em plantões, feriados e fins de semana — terá caráter temporário. O percentual original deve ser restabelecido em fevereiro de 2026.

Para o presidente do Sindicato Estadual dos Odontologistas e da Federação Nacional dos Odontologistas, David Chadid Warpechowski, a articulação política evitou prejuízos mais profundos aos profissionais.
“Conseguimos garantir a temporalidade do decreto. Antes, a redução seria definitiva, sem prazo para terminar. Agora temos segurança de que os 20% voltam em 2026”, afirmou.

Outro ponto acordado foi a abertura de uma nova negociação para definir compensações aos profissionais que trabalharão nos plantões de Natal e Ano Novo, assegurando que nenhum servidor seja penalizado.

Dr. Victor Rocha, médico concursado do município, reforçou seu compromisso com os trabalhadores da saúde:
“Sou contra cortes no salário dos trabalhadores, mas diante da queda da arrecadação, precisamos agir com responsabilidade. É melhor negociar para garantir que o servidor receba, mesmo que temporariamente seja menos. O importante é proteger o trabalhador e construir soluções seguras.”

Após a publicação dos decretos, as entidades devem retomar com a Prefeitura discussões sobre medidas complementares, buscando alternativas de compensação e ajustes de jornada que minimizem o impacto das mudanças na remuneração.

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