Redação Plenax – Flavia Andrade
O Grupo Pereira, sétimo maior varejista do país, lançou pelo quarto ano consecutivo uma campanha nacional de contratação voltada exclusivamente para profissionais com mais de 50 anos. Ao todo, são duas mil oportunidades abertas no Brasil, sendo 450 vagas destinadas a Mato Grosso do Sul.
A iniciativa busca ampliar a inclusão desse público no mercado de trabalho e valorizar experiência, maturidade e comprometimento profissional. As vagas contemplam funções operacionais e administrativas.
Em Campo Grande, os interessados podem comparecer à Central de Vagas do grupo, localizada na Rua Brilhante, nº 1880, bairro Vila Bandeirantes, de segunda a sexta-feira, das 7h às 19h. Também é possível se candidatar nas unidades do Fort Atacadista e Comper entre os dias 27 de abril e 2 de maio, das 9h às 12h e das 13h às 17h.
Segundo a empresa, a valorização de profissionais 50+ já faz parte da estratégia de diversidade corporativa. Atualmente, 17,2% dos colaboradores do grupo pertencem a essa faixa etária.
Entre os benefícios oferecidos aos contratados estão:
- Seguro de vida
- Vale-transporte
- Alimentação na empresa
- Plano odontológico
- Convênio com Sesc e parceiros
- Universidade Corporativa
- Programa de apoio social gratuito
- Descontos em cartão próprio da rede
- Kit nascimento
A ação também busca combater o preconceito etário no mercado de trabalho, promovendo novas oportunidades para quem deseja retornar ou permanecer ativo profissionalmente.
