Redação plenax – Flavia Andrade
O Santander está com vagas abertas em Mato Grosso do Sul para a função de especialista patrimonial, cargo estratégico voltado à oferta de seguros e consórcios, com foco no relacionamento com clientes e na ampliação da proteção patrimonial. As oportunidades fazem parte de um processo seletivo nacional que soma 537 vagas em todo o país — sendo 311 na área de Seguros e 226 em Consórcios.
O profissional atuará com atendimento personalizado, realizando visitas presenciais em agências do banco ou em locais definidos pelos próprios clientes. A proposta é oferecer soluções sob medida em proteção patrimonial, alinhadas aos diferentes perfis e necessidades, além de fortalecer vínculos comerciais de longo prazo.
A remuneração inicial é composta por salário fixo de R$ 2.613,50, acrescido de um bônus garantido mensal de R$ 4.759,09 durante os oito primeiros meses, totalizando R$ 7.372,59 por mês. A partir do nono mês, o colaborador mantém o salário fixo e passa a concorrer a remunerações variáveis semestrais, conforme a política vigente da instituição.
Para a posição de liderança, o pacote inicial soma salário fixo e bônus garantidos, alcançando R$ 10.532,00 mensais nos primeiros oito meses. Após esse período, o salário fixo passa a ser de R$ 5.436,09, com possibilidade de ganhos variáveis semestrais atrelados ao desempenho médio da equipe, pagos nos meses de fevereiro e setembro.
O pacote de benefícios é amplo e inclui vale-alimentação de R$ 757,19, vale-refeição de R$ 48 por dia (cerca de R$ 1.056 mensais), 13ª cesta de alimentação no mesmo valor do vale-alimentação, auxílio creche ou babá de R$ 522,70 mensais para crianças de até 4 anos, ou benefício para filho com deficiência no mesmo valor, sem limite de idade. O banco também oferece assistência médica pelas operadoras SulAmérica ou Unimed, plano odontológico pela Interodonto e seguro de vida da Zurique. Os benefícios de auxílio creche/babá e filho excepcional não são cumulativos.
As vagas podem ser consultadas no portal Santander Carreiras, onde os candidatos conseguem filtrar oportunidades por estado e região. A função oferece autonomia para fechamento de negócios tanto nas agências quanto em visitas externas e encontros informais, como reuniões de networking e atendimentos fora do ambiente bancário tradicional.
