Redação Plenax – Flavia Andrade
A Atvos, uma das líderes na transição energética e entre as maiores produtoras de biocombustíveis do país, ampliou a parceria com a Harven Agribusiness School para fortalecer a qualificação técnica de seus profissionais. A iniciativa passa a beneficiar mais de 11 mil colaboradores, por meio de uma trilha de aprendizagem exclusiva, voltada às demandas da companhia e da cadeia sucroenergética, setor que responde por 1,5% do PIB nacional.
O programa integra a Academia Agro, dentro do Movimento de Aprendizagem da Atvos, e faz parte da trilha MOVA Competências, que tem como foco o desenvolvimento de habilidades técnicas e adaptativas, estímulo à inovação e fortalecimento da excelência operacional, sempre com a segurança como valor central.
“Com a Academia Agro, queremos incentivar que os colaboradores sejam protagonistas de suas próprias jornadas de desenvolvimento e mantenham a curiosidade em continuar aprendendo. Essa é uma premissa fundamental para preparar nossos times no campo e na indústria para um mercado que exige inovação constante”, afirma Cristiana Mello Portugal Gomes, vice-presidente de Gente, Gestão e Sustentabilidade da Atvos.
Capacitação integrada ao onboarding
Disponível na plataforma interna da Atvos, o projeto é acessível a 100% do quadro de colaboradores e passa a integrar o processo de onboarding dos novos profissionais. Os conteúdos abordam desde um panorama do setor sucroenergético até temas como sustentabilidade, inovação, gestão e processos produtivos, áreas estratégicas para as operações da empresa.
A Atvos atua com oito unidades agroindustriais distribuídas pelos estados de Goiás, São Paulo, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul, o que amplia a relevância da iniciativa para a padronização do conhecimento e o fortalecimento da cultura corporativa.
Trilhas síncronas e assíncronas
O modelo de capacitação prevê duas modalidades de aprendizagem. A trilha assíncrona permite que os colaboradores acessem os conteúdos no próprio ritmo, sem necessidade de conexão simultânea. Já a trilha síncrona conta com aulas ao vivo, promovendo interação direta entre participantes e instrutores.
A primeira turma síncrona será exclusiva para lideranças, com 40 vagas destinadas a executivos e gestores selecionados. A formação será composta por seis módulos, totalizando no mínimo 12 horas, com temas como produção de cana-de-açúcar, inovações na agroindústria, mercado de açúcar e etanol, modelo de negócio da Atvos e oportunidades na bioenergia.
Parceria educacional em expansão
A parceria entre Atvos e Harven Agribusiness School teve início em abril de 2025, com a criação da Sala Atvos na instituição de ensino, em São Paulo, simbolizando o apoio à formação de lideranças no agronegócio. Com a ampliação do projeto, a empresa reforça sua estratégia de desenvolvimento contínuo de competências técnicas em um setor estratégico para a economia brasileira, marcado por alta complexidade, inovação e investimentos constantes.
