Redação Plenax
A presença feminina tem ganhado cada vez mais espaço em áreas historicamente dominadas por homens, como a medicina veterinária e os esportes equestres. Na Vetnil, esse movimento já é realidade: as mulheres representam 54,44% dos cargos de liderança da companhia.
O avanço reflete uma transformação estrutural dentro da empresa, que registrou crescimento de 44,27% na participação feminina em posições estratégicas nos últimos cinco anos.
Segundo Aline Fonseca, a presença das mulheres tem impacto direto no desempenho do negócio. “Elas atuam em diferentes áreas com protagonismo e contribuem de forma decisiva para o crescimento da empresa”, destaca.
Protagonismo também nas pistas
Na divisão de produtos para equinos, metade do quadro é composta por mulheres, cenário que também se reflete fora do ambiente corporativo. A empresa investe em parcerias com atletas, como a competidora Camila Tavares, destaque nas provas de Três Tambores.
Publicitária de formação e gestora no negócio da família, Camila também lidera um haras, onde aplica a disciplina do esporte na administração e no cuidado com os animais.
“As mulheres têm um papel fundamental não só nas competições, mas também na criação e gestão. Conquistamos espaço em um meio historicamente masculino”, afirma.
Igualdade como estratégia
Fundada há três décadas, a Vetnil mantém como princípio a igualdade de oportunidades, priorizando competência técnica e desempenho profissional. A empresa também investe em pesquisa, inovação e no apoio a profissionais e atletas do setor.
Além de fortalecer sua atuação no mercado de saúde animal, a estratégia contribui para ampliar a presença feminina tanto no ambiente corporativo quanto nas competições equestres.
Para Camila Tavares, o suporte da empresa faz diferença nos resultados. “Ter acesso a produtos de alta performance garante a saúde dos cavalos e melhora o desempenho nas provas”, pontua.
Tendência no setor
O avanço das mulheres em cargos de liderança e no esporte equestre acompanha uma tendência mais ampla de transformação no mercado, com maior diversidade e inclusão em posições estratégicas.
No caso da Vetnil, os números indicam que a equidade de gênero deixou de ser apenas discurso e passou a integrar a estratégia de crescimento da companhia — dentro e fora das arenas.
